heynanny

Das Kind ist krank, die Kita ist zu, die Oma fällt aus, der Senior muss zum Arzt … der ganz normale Alltagswahnsinn eben. Die entstehenden Betreuungslücken führen oft dazu, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit zeitweilig reduzieren müssen und dann wiederum am Arbeitsplatz fehlen.

Unsere Prokuristin Angelika Schäffler hat nach einer Lösung gesucht: „Wir haben den Kolleginnen und Kollegen zugehört und wollen sie aktiv unterstützen. Deshalb haben wir uns für eine Kooperation mit heynanny entschieden. Wir stellen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Portal zur Verfügung, über das sie ab sofort Zugriff auf ein Betreuungsnetzwerk aus über 20.000 qualifizierten Nannys erhalten. Die Nannys bieten Unterstützung bei der Kinder- und Hausaufgabenbetreuung, übernehmen den Transportservice zum Sportverein oder zur Kita oder begleiten Senioren im Alltag, beim Arztbesuch oder beim Einkauf.“

Eine gute Investition findet sie, denn die Unterstützung in all diesen Bereichen sorgt für mehr Entlastung und Zeit zum Durchatmen. Die Vorgehensweise ist einfach und flexibel: Wer Bedarf hat, meldet sich im Portal an und kann anhand des Wohnortes und der gewünschten Betreuungszeiten die passende Nanny finden und buchen. Erste Fragen können direkt im Chat geklärt werden, auch eine individuelle Erstberatung rund um Fragen zu Erziehung und Pflege wird von heynanny angeboten.

Am Ende des Jahres wird die komplette Abrechnung heruntergeladen und bei der Steuer eingereicht. So kann eine Steuerersparnis von bis 4.000 Euro pro Kind/Jahr geltend gemacht werden. Zusätzlich kann Lubron als Arbeitgeber über das HR Dashboard Stundenpakete einkaufen, Mitarbeiter gezielt unterstützen und den steuerfreien Arbeitgeberzuschuss für Betreuungsleistungen nutzen.

„Obstkorb im Büro ist ja ganz nett,“ fasst Angelika Schäffler zusammen, „aber wir wollen echte Benefits für unsere Mitarbeiter schaffen mit Leistungen, die das Leben erleichtern!“